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一个垃圾领导的特点(人渣领导的三个特点)

在职场碰到一个好领导,可以成为你职业生涯的指路明灯,你不会的他手把手教你,你做错了,他和你一起找问题,有了功劳,他的利益分配让你感动。他不会把你当奴隶一样只想着让你干活,他更关心你的成长,他不会对你整天发骚扰,而是帮助你,成就你,你不是他上升的工具,而是他一个战壕里兄弟姐妹。

这当然是比较理想的好领导,遇到了可以说让我们一生受益。但是,也有时候,我们会遇到另外一种人渣一样的领导,根本不值得追随,尤其是有这三个特点的。

只管要结果,却不给任何指导

他不管你怎么做,他只告诉你他要什么结果,不会给你任何帮助,做不好,你就等着他的狂风暴雨吧!在他眼中,你的任务就是干活!干活!!干活!!!你就是他的工具。

只会发牢骚,却不帮助下属成长

他不会问你为什么没有做好,只会训你骂你、发牢骚、惩罚你,他不关心你的成长,只关心他的业绩,在他眼中,你不会做是你的问题,他没责任帮你成长,你喝不上粥他还会问你一句,为什么不吃肉!不管你的死活,可以是自私自利!你拿3000的月薪是你的问题,你租地下室住是你的问题,他不会帮助你提升业绩,提高收入,他只关心你做没做好!

只会跟下属抢功,不会扛责

还有一些领导,他最擅长的就是抢功,大家努力的结果离不开他的大力支持,他就应该是最大的功臣,哪怕他什么也没做,他也是有功的,没我的领导,你再努力也没用,千里马常有,伯乐不常有嘛!在他眼中下属就是他往上爬的垫脚石,给你一口吃的就不错了,还要功劳?看清自己的位置。

是不是觉得碰到这样的领导倒了八辈子血霉?真的遇到了,还是换一个领导吧,在他手下干活,你不会有任何的成长,白浪费青春。你遇到过这样的领导吗?

如果你做管理,也反省一下自己是不是有这样的问题,将心比心,才更容易带好团队。

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